Projekty społeczne, kampanie edukacyjne i inicjatywy wspierające całe społeczności — łącząc pomoc z aktywizmem.
Tworzę projekty, które dają młodym ludziom przestrzeń do rozwoju, odwagi i realnego wpływu na swoje życie oraz społeczność.
W ramach działań Stowarzyszenia POWER, misji SUICYDOLOGIA 4.0 oraz we współpracy ze Stowarzyszeniem Rozwoju Orawy realizujemy dwa pilotażowe projekty wspierane przez Narodowy Instytut Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego:
W projektach odbywają się warsztaty rozwojowe, edukacyjne i profilaktyczne prowadzone przez ekspertów, m.in. Artura Poniedziałka, Lucynę Kicińską i Tomasza Bilickiego. Rozmawiamy z młodzieżą o tym, co dziś naprawdę ważne: emocjach, komunikacji, pierwszej pomocy emocjonalnej, sztucznej inteligencji, relacjach, kryzysach i nadziei.
Komunikacja, która ratuje życie. Rozwój, który daje siłę. Liderstwo, które zaczyna się od uważności na drugiego człowieka.
Wydarzenie odbyło się w Lipnicy Wielkiej i zgromadziło ponad 150 nauczycieli, rodziców, wychowawców oraz specjalistów z całej Orawy.
W roli ekspertów wystąpili Tomasz Bilicki — psychoterapeuta, interwent kryzysowy i nauczyciel — oraz Lucyna Kicińska — pedagożka, edukatorka i ekspertka pierwszej pomocy emocjonalnej.
Konferencję poprzedziły warsztaty dla młodzieży w liceum i technikum, poświęcone pierwszej pomocy emocjonalnej, komunikacji rówieśniczej oraz reagowaniu, gdy ktoś obok przeżywa kryzys.
To działanie powstało po to, aby wzmacniać lokalną społeczność w uważności, rozmowie i odpowiedzialnym reagowaniu — bo czasem jedno dobre zdanie, jedna obecność i jedna rozmowa mogą stać się początkiem ratunku.




W ramach wydarzenia teatralno-edukacyjnego „Dzień Dziecka" w reż. Rafała Pietrzaka zostałam zaproszona jako głos ekspercki po spektaklu — do rozmowy z młodzieżą o emocjach, rodzinie, doświadczeniach dorastania, deficytach emocjonalnych oraz mechanizmach DDA.
Moja rola polegała na towarzyszeniu młodym widzom w nazwaniu i zrozumieniu tego, co poruszył spektakl. Była to przestrzeń do rozmowy o tym, jak trudne doświadczenia rodzinne wpływają na życie, relacje i sposób radzenia sobie z emocjami, ale także o tym, gdzie szukać wsparcia i jak nie zostawać samemu z tym, co boli.
To działanie pokazuje ważny kierunek mojej pracy: łączenie kultury, profilaktyki i psychoedukacji. Wierzę, że sztuka może otworzyć serce, ale to mądra rozmowa po niej pomaga młodemu człowiekowi poukładać to, co zostało poruszone.


Orawska Akademia Młodych Liderów to wielomiesięczny program skierowany do młodzieży z regionu Orawy. Pierwsza sesja zgromadziła kilkanaście osób gotowych do pracy nad sobą i swoim środowiskiem. Program łączy rozwijanie kompetencji społecznych — współpracy, komunikacji, empatii — z realnym działaniem projektowym na rzecz lokalnych społeczności. Młodzi liderzy uczą się brać odpowiedzialność nie tylko za siebie, ale też za grupę i przestrzeń wokół nich.
W ramach Orawskiej Akademii Młodych Liderów odbyły się warsztaty prowadzone przez Artura Poniedziałka, specjalizującego się w tematyce sztucznej inteligencji i nowych technologii w kontekście edukacyjnym. Uczestnicy mierzyli się z pytaniami o to, jak technologia zmienia relacje, komunikację i rynek pracy — i jak świadomie budować własne kompetencje w zmieniającym się środowisku. Sesje miały charakter dialogiczny: nie przekazywały gotowych odpowiedzi, ale uczyły zadawania właściwych pytań.
Z okazji Światowego Dnia Zdrowia Psychicznego (10 października) POWER opublikował materiały edukacyjne przypominające, że zdrowie psychiczne to nie luksus, lecz podstawowa potrzeba każdego człowieka. Działania podkreślały, że proszenie o pomoc jest wyrazem siły, nie słabości, a profilaktyka zaczyna się od codziennych rozmów i gotowości do słuchania bez oceniania. Tego dnia stowarzyszenie szczególnie zapraszało do rozmowy o tym, jak rozmawiać z kimś w kryzysie — otwarcie, bez stygmatyzowania.
Po konferencji i intensywnym dniu edukacyjnym uczestnicy i organizatorzy zatrzymali się na chwilę wspólnej refleksji. POWER zwraca uwagę, że aktywizm społeczny w obszarze zdrowia psychicznego wymaga dbania o własne zasoby. Wspólny odpoczynek, domknięcie emocji po trudnych rozmowach i świadoma regeneracja to część kultury pracy w stowarzyszeniu — nie słabość, ale profesjonalizm. Bez dbałości o siebie nie można długoterminowo dbać o innych.
21 marca, w Światowym Dniu Zespołu Downa, POWER opublikował materiały o akceptacji, inkluzji i języku szacunku. Działania przypominały, że różnorodność — biologiczna, emocjonalna, społeczna — nie jest problemem do rozwiązania, lecz zasobem wspólnoty. W pracy z młodzieżą stowarzyszenie uczy wrażliwości na inność i odpowiedzialnego języka, który włącza zamiast stygmatyzować. Małe zmiany w sposobie mówienia mogą tworzyć przestrzeń, w której każdy czuje się widziany i bezpieczny.
30 października 2025 r. POWER zorganizował spotkanie edukacyjne w Lipnicy Wielkiej. Działania terenowe w mniejszych miejscowościach są kluczową częścią misji stowarzyszenia — programy liderskie i profilaktyka zdrowia psychicznego nie mogą być zarezerwowane wyłącznie dla dużych miast. Lokalne partnerstwa ze szkołami, ośrodkami kultury i samorządami pozwalają docierać tam, gdzie edukacja i wsparcie są najbardziej potrzebne i najczęściej niedostępne.
Współpracujemy z samorządami, szkołami, instytucjami kultury i organizacjami społecznymi. Jeśli chcesz zrealizować warsztat, program profilaktyczny albo wydarzenie wokół zdrowia psychicznego i wspólnoty — napisz do nas.
Skontaktuj się w sprawie współpracy